En julio de 2026, Baja California reportó un total de 1,085,315 trabajadores asegurados, lo que representa un incremento significativo de 71,133 empleados en comparación con el mismo mes del año anterior, lo que equivale a un aumento del 7.01%. Sin embargo, el número de patrones registrados en la entidad presentó una baja del 3.16% en términos anuales, una tendencia que ha suscitado preocupación entre los analistas del mercado laboral.
De acuerdo con el análisis realizado por el Centro Metropolitano de Información Económica y Empresarial (CEMDI), Tijuana se destacó como el municipio con la mayor concentración de trabajadores asegurados, alcanzando los 602,170, lo que equivale al 55.48% del total estatal. Esta cifra también muestra un crecimiento de 14,364 trabajadores asegurados en comparación con junio, lo que ilustra un panorama favorable para el empleo en la región, aunque se evidencian disparidades entre los diferentes municipios.
En términos de sectores económicos, la industria de la transformación lidera con 437,359 trabajadores, seguida de cerca por el comercio, que cuenta con 208,931 empleados asegurados y que también mostró el mayor incremento con 14,221 nuevos registros. Por el contrario, la construcción se vio afectada de manera significativa, con una reducción de 18,031 trabajadores asegurados, lo que refleja las dificultades del sector en el contexto actual.
La base patronal en Baja California se situó en 37,295 en julio, lo que representa una disminución de 80 patrones respecto al mes anterior y 1,217 menos que en el mismo periodo del año pasado. Tijuana, nuevamente, se posicionó como el municipio con la mayor cantidad de patrones, alcanzando 17,720, lo que implica un 47.51% del total estatal. Sin embargo, el registro de patrones en otros municipios como Mexicali y Ensenada también mostró descensos, lo que plantea interrogantes sobre la sostenibilidad del crecimiento laboral en la región.
El Licenciado Gabriel Camarena Salinas, del Centro de Desarrollo Tecnológico, comentó que a pesar del aumento en el número de trabajadores asegurados, es crucial considerar la disminución en la base patronal, ya que esto puede afectar la estabilidad a largo plazo del mercado laboral. Además, subrayó la necesidad de abordar la insatisfacción ciudadana respecto a los servicios de salud, evidenciada en la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental, invitando a las autoridades y al sector empresarial a colaborar en la mejora de la calidad de atención y la disponibilidad de medicamentos en las clínicas y hospitales de la región.
